2021. aastast käivitunud koorijuhtide palgatoetusmeede kohaselt saavad laulu- ja tantsupeo liikumises osalevad kollektiivid taotleda juhendajale palga maksmiseks toetust kuni 50% juhendaja palgafondist. Toetusmeedet viib ellu Kultuuriministeeriumi hallatav asutus Rahvakultuuri Keskus.

 

Toetuse eraldamise tingimused on sätestatud Kultuuriministri määruses „Laulu- ja tantsupeoliikumises osalevate kollektiivide juhendajate tööjõukulu toetuse määramise tingimused ja kord“. Määruse seletuskiri on kättesaadav SIIN (+ määruse muudatus).

 

Toetus eraldatakse kollektiividele, kel on täidetud muu hulgas järgmised tingimused:

Nõuded kollektiivile (koorile):

✔️Koor on tegutsenud vähemalt ühe aasta.

✔️Koor on osalenud viimasel laulupeol või vähemalt laulupeo I eelproovis või regionaalsel laulupeol (laulupäeval) või valdkondlikul liigipeol.

✔️Kooris on vähemalt 16 regulaarset lauljat.

✔️Koor teeb proove vähemalt 2 kontakttundi ühes nädalas või 24 kontakttundi kolmekuulise perioodi jooksul. Ühe kontakttunni pikkus on 45 minutit.

 

Nõuded juhendajale (koorijuhile):

✔️Koorijuhil peab olema kehtiv koorijuhi kutse. Kutsetunnistuse konkreetne tase ei ole toetuse määramisel oluline. Koorijuhi kutset väljastab Eesti Koorijuhtide Liit – loe täpsemalt SIIT.

 

Nõuded taotlejale (koorijuhi tööandja):

✔️Toetust saab taotleda juriidiline isik (s.h. mittetulundusühing, äriühing, ülikool, kohalik omavalitsus) või kohaliku omavalitsuse üksuse ametiasutus või ametiasutuse hallatav asutus (nt munitsipaalkool, huvikool, rahvamaja) või HTM-i valitsemisalas tegutsev kool.

 

✔️Koorijuht teeb taotluse esitamise ajal töölepingu alusel kollektiivi juhendamise tööd ja tööleping kehtib vähemalt taotletava toetuse perioodi lõpuni. Tööleping võib olla sõlmitud lühemaks perioodiks, kui see on sõlmitud ajutiselt äraoleva töötaja asendamise ajaks.

 

2027. aasta toetuse taotlemiseks on taotlusvoor avatud 01.10.2026-31.10.2026.