2021. aastast käivitunud koorijuhtide palgatoetusmeede kohaselt saavad laulu- ja tantsupeo liikumises osalevad kollektiivid taotleda juhendajale palga maksmiseks toetust kuni 50% juhendaja palgafondist. Toetusmeedet viib ellu Kultuuriministeeriumi hallatav asutus Rahvakultuuri Keskus.

 

Toetuse eraldamise tingimused on sätestatud Kultuuriministri määruses „Laulu- ja tantsupeoliikumises osalevate kollektiivide juhendajate tööjõukulu toetuse määramise tingimused ja kord“. Määruse seletuskiri on kättesaadav SIIN.

 

Toetus eraldatakse kollektiividele, kel on täidetud muu hulgas järgmised tingimused:

Nõuded kollektiivile (koorile):

✔️Koor on tegutsenud vähemalt ühe aasta.

✔️Koor on osalenud viimasel laulupeol või vähemalt laulupeo I eelproovis või regionaalsel laulupeol (laulupäeval) või valdkondlikul liigipeol.

✔️Kooris on vähemalt 16 regulaarset lauljat.

✔️Koor teeb proove vähemalt 2 kontakttundi ühes nädalas või 24 kontakttundi kolmekuulise perioodi jooksul. Ühe kontakttunni pikkus on 45 minutit.

 

Nõuded juhendajale (koorijuhile):

✔️Koorijuhil peab olema kehtiv koorijuhi kutse. Kutsetunnistuse konkreetne tase ei ole toetuse määramisel oluline. Koorijuhi kutset väljastab Eesti Koorijuhtide Liit – loe täpsemalt SIIT.

 

Nõuded taotlejale (koorijuhi tööandja):

✔️Toetust saab taotleda juriidiline isik (s.h. mittetulundusühing, äriühing, ülikool, kohalik omavalitsus) või kohaliku omavalitsuse üksuse ametiasutus või ametiasutuse hallatav asutus (nt munitsipaalkool, huvikool, rahvamaja) või HTM-i valitsemisalas tegutsev kool.

 

✔️Taotlejal peab koorijuhiga olema sõlmitud tööleping, mis kehtib vähemalt toetusperioodi (kalendriaasta) lõpuni. Juhul, kui tööleping juhendajaga lõpetatakse varem, tuleb leping uue juhendajaga sõlmida samuti vähemalt toetusperioodi lõpuni.